結婚や出産、“ないと言い切らなければ仕事を続けさせてもらえない”今後のキャリアに不安があるのは、働く女性の8割以上

結婚や出産、“ないと言い切らなければ仕事を続けさせてもらえない”今後のキャリアに不安があるのは、働く女性の8割以上。さらに約7割が、働く上で女性であることが不利だと感じた経験あり ZaPASS JAPAN 株式会社(本社:東京都千代田区、 代表取締役社長:足立愛樹)は、「女性のキャリアに関するアンケート」を実施し、働く女性326名から回答を得ました。【調査結果 概要】8割以上が、今後のキャリアに不安があると回答キャリアの不安として多いのは、「ライフステージが変わったときの働き方(結…

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2021年4月から始まる中途採用比率の公表義務化に関する独自調査

News & Report2021/3/19転職時、グローバル人材が本音で知りたいのは「離職率」と「キャリアパス」~2021年4月から始まる中途採用比率の公表義務化に関する独自調査~  バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:横川 友樹、以下「当社」)は、同サイトの登録者に独自調査を実施しました。【調査結果のポイント】■2021年4月から、大企業を対象に中途採用比率の公表が義務化…

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派遣スタッフの「役割遂行力」「判断する力」「伝える力」「受援力」がテレワークにより向上したことを、約6割の上司が実感

企業ニュース <テレワークを行うことで身につくスキル『テレワーク力 』の実態調査>派遣スタッフの「役割遂行力」「判断する力」「伝える力」「受援力」がテレワークにより向上したことを、約6割の上司が実感。 派遣スタッフ本人も半数以上が同様にスキル向上を実感。 2021年3月19日 株式会社リクルートスタッフィング 調査結果のポイント 株式会社リクルートスタッフィング(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山本慎也、以下当社)は、テレワークで就業する派遣スタッフの上司(指揮命令者)と、テ…

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